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郭台銘尾牙霸氣宣告「0到6歲公司養」 照護兩代鴻海人!

曾文忠亦为大屏幕主持启用仪式,只见一经点播,是记录着大屏幕安装工程的片段,让出席者对LED 大屏幕有初步了解。

该届毕业生在庆25周年纪念时筹募款项献捐母校发展,为母校礼堂装置LED大屏幕,面积8.96公尺乘3.33公尺的大屏幕耗费9万6700令吉。

財經中心/綜合報導 【 01/22 10:27 發稿 | 18:27 更新:新增影音 】鴻海創辦人郭台銘於昨晚(21日)霸氣宣布:「0到6歲公司養」,指出0到3歲的育兒獎勵將擴到大6歲(包括未滿7歲),協助每位鴻海寶寶健康成長到7歲,符合條件的員工每個月可領新台幣1.5萬元,預計最高可領到126萬元。▼▲鴻海創辦人郭台銘於昨晚(21日)霸氣宣布:「0到6歲公司養」。(圖/記者簡若羽攝影)先前鴻海創辦人郭台銘投入總統初選時,就曾提出「0到6歲國家養」的政見;昨(21日)鴻海新聞稿指出,公司自2015年起,進行全方位的「獎勵生育辦法」,施行至今已屆滿5年,光是2019年鴻海照顧的0到3歲鴻海寶寶,就有將近5000位,總共發出近2000萬元獎勵金,已成為「鴻海人健康照護網」計畫最重要的一環。▼▲ 鴻海創辦人郭台銘尾牙的霸氣標語。(圖/翻攝自郭台銘Facebook)此次擴大照顧照顧鴻海寶寶計畫,第一階段將先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行,符合條件的員工每月可領1.5萬,最高預計可領到126萬員,預計受惠員工數達700人,新方案推出後,初估每年整理費用將支出約1.3億元。郭台銘對員工的要求雖然嚴謹,但給予員工福利卻也毫不手軟,鴻海表示,「鴻海人健康照護網」計畫除了照護鴻海人的下一代,也關懷員工的上一代,2018年方案推出至今,已經為近400位員工打造樂活環境,同仁只要申請,就有醫療專業人員到府提供高領眷屬基本健康評估,同時也會調查家中環境,看看是否有容易致人滑倒的地方,進行居家環境風險評估。了解需求後醫療團隊將與同仁及家人們討論改善計畫,依長輩需求提供協助,並針對居家環境進行改善,以提高長輩的居家品質。 

北海锺灵中学第4届毕业生献捐母校LED 大屏幕,耗资逾10万令吉的设备让春到北海锺灵的春节活动更显活力及吸晴。

他感谢第4届毕业同学及校友会主席拿督斯里方炎华慷慨捐献,让毕业生可共同为母校尽一份力量。

黄绍峰(左4)移交LED大屏幕予母校,由董事会副总务准拿督曾文忠(右6)接领,校长陈敬华(左6)及家协主席陈荣生(左7)及第4届毕业同学见证。

董家教成员、学校行政人员及第4届毕业生代表等,也在较后时齐捞生迎接新春,各团体代表包括华乐、醒狮团、舞蹈团等学会及学生们也将筹备许久的娱乐活动呈献,大伙共同迎接农历新年。

北海锺灵中学新春活动及第4届毕业生赠送母校礼堂LED大屏幕

当天,也颁发学校新春壁报比赛予各年级优胜者。新任及卸任的学校行政人员亦获家协赠以礼篮祝贺。

春到北海锺灵中学,董家协、第4届毕业生代表及学校行政人员等齐捞生。

第4届毕业同学会主席黄绍峰致词时表示,LED屏幕不再是奢侈品,它能让图像的视觉效果更为生动,保持图像原有的可见度,让学校的集会及活动更具生色。

北海锺灵中学校长陈敬华在除旧迎新的春节里,游艺棋牌网敦促学生们除了家里进行大扫除,也得为自己进行大扫除,将旧的包袱以及阻碍前进的包袱放开去除,才能迎接新的事务,才是真正的除旧迎新。

陈校长赞扬第4届毕业生实践履行锺灵校训,将爱吾锺灵精神发挥,协助母校发展。毕业生们的所为,亦是学弟们学习的榜样,让爱吾锺灵的精神永在。

仪式上,黄绍峰代表第4届毕业同学将LED 屏幕移交,董事会副总务准拿督曾文忠接领,陈敬华校长、家协主席陈荣生及第4届毕业生代表陪同。

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